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change matters unterstützt Ihr Unternehmen bei Veränderungsvorhaben mit einem weiten Spektrum flexibler Methoden auf Ihrem gesamten Weg durch den Wandel.

Change mit Workshops initialisieren

Als Impuls für Veränderungsprozesse bieten wir Ihnen ein- oder mehrtägige Workshops an, in denen Führungskräfte gemeinsam mit renommierten Filmregisseuren, Musikern oder Künstlern ein konkret anliegendes Veränderungsthema bearbeiten.

Die Workshops ermöglichen den Teilnehmern einen grundlegenden Perspektiven-wechsel. Sie verlassen die gewohnten Muster ihres Alltags, entwickeln eine neue Sicht auf ihre Kernthemen und fassen den Mut, die notwendigen Veränderungen aktiv anzugehen. Dabei adressieren unsere Workshops mehrere Felder simultan:

1. Sachthemen

Durch das ungewohnte Setting erarbeiten die Teilnehmer Lösungen für ihre spezielle Herausforderung, z. B. "Kundenorientierung", "Internationalisierung", "Fokus auf das Kerngeschäft" etc. Die Bearbeitung von virulenten Businessthemen mit ungewohnten Mitteln in einem neuen Kontext führt dazu, dass innerhalb kurzer Zeit ein neues Verständnis der zugrundeliegenden Probleme sichtbar wird, ebenso wie neue Lösungswege, um die anstehenden Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

2. Veränderung

In unseren Workshops erfahren die Teilnehmer einen Veränderungsprozess im Zeitraffer, der ihnen in der Nachbetrachtung am Folgetag aufzeigt, welche die Erfolgsfaktoren für wirksame Veränderungen sind, und wie sich ihre Erfahrungen in konkrete Veränderungen im Führungsalltag übersetzen lassen.

3. Führung

In der Auseinandersetzung mit "fachlich vorgesetzten" Künstlern erfahren die Teilnehmer Führung. Welche Führungsstile haben sie in der gemeinsamen Arbeit kennengelernt? Welcher Stil führt zu welchen Resultaten? An welchen Punkten mussten Einzelne aus der Gruppe Führung übernehmen, um den Prozess erfolgreich zu gestalten? Dies sind Fragen, die am zweiten Tag adressiert, beantwortet und auf die Führungsherausforderungen jedes einzelnen Teilnehmers bezogen werden.

4. Teamentwicklung

Die Gruppe durchläuft einen intensiven Teambuildingprozess. Die gemeinsame Erfahrung eines in hohem Maße ungewöhnlichen und anspruchsvollen Workshops und die Intensität der Zusammenarbeit schaffen ein prägendes Gruppenerlebnis. Teilnehmer erfahren, zu welchen Leistungen sie als Team in der Lage sind und welche herausragende Bedeutung eine klare Rollen- und Aufgabenverteilung spielt.

5. Transfer

Entscheidend für die Nachhaltigkeit des Workshops ist der wirksame Transfer der Ergebnisse auf den Unternehmensalltag ("next monday"). Ziele jedes Workshops sind individuelle und verbindliche To-Dos für jeden einzelnen Teilnehmer, durch welche die anliegende Veränderung unterstützt wird. Das "Produkt" des Workshops (z.B. ein Kurzfilm) kann zudem genutzt werden, um die Mitarbeiter der Führungskräfte über die Ergebnisse des Workshops zu informieren und auf den neuen Weg einzuschwören.

Rückblickend auf über 100 Workshops in den Branchen Automobil, Banken- und Versicherungswesen, Energie, Handel, Pharma, Telekommunikation, Software- und Internetwirtschaft dürfen wir feststellen, dass die in den Workshops generierten Erfahrungen und Auswertungen für jeden Teilnehmer eine Fülle von wirksamen Impulsen liefern, um bereits am folgenden Tag konkrete Veränderungen im eigenen Wirkungsbereich einzuleiten.

übersicht über unser Workshopangebot (PDF-Broschüre)